Ménopause au travail : un programme pour garder vos talents

Une collaboratrice sur trois touchée par la ménopause réduit son temps de travail, change de poste ou quitte son emploi. Un sujet encore tabou, avec un coût réel pour votre entreprise.

Les chiffres en Suisse

71 % des femmes actives concernées signalent une fatigue persistante, 67 % des difficultés de concentration au travail.
20 % réduisent leur temps de travail, 16 % changent d'emploi, 13 % arrêtent de travailler.
57 % disent que leur employeur ne leur offre aucun soutien.

Sources : enquête nationale MenoSupport Suisse 2025 (2'259 femmes actives) ; réponse du Conseil d'État vaudois à l'interpellation 25_INT_119, janvier 2026.

Ce que comprend le programme

Une conférence de sensibilisation pour vos équipes.
Une formation des managers : en parler, adapter le poste, orienter.
Un accès au Programme MénoSanté et à des consultations rapides pour vos collaboratrices.
Un bilan annuel avec des indicateurs anonymisés.

Confidentialité

L'employeur ne reçoit jamais d'information médicale individuelle. Les consultations relèvent du secret médical.